Código de Ética

 Nuestra empresa, consciente de la responsabilidad social que le obliga su existir y su permanencia como Institución privada en la construcción de una cultura ética en Colombia, propenderá por aplicar los  siguientes principios y a adelantar las acciones necesarias para asegurar su difusión, apropiación y cumplimiento entre sus integrantes; con respecto a los diferentes entornos en los cuales se desenvuelve:

1. Frente al Estado

  • Contribuir con el cumplimiento de los fines del Estado a través de la estricta observancia de nuestras obligaciones en materia laboral, tributaria, administrativa, comercial legal y contractual.
  • Cuando exista relación contractual con las entidades estatales, respetar los principios de
  • transparencia, responsabilidad y economía y cumplir a cabalidad los requerimientos de la Ley General de Contratación de la Administración Pública.
  • Ofrecer información veraz y oportuna para la autocalificación y autoclasificación en los Registros que estemos obligados como empresa a tramitar.
  • Proceder con ética en los procesos de contratación directa, licitaciones y concursos y cumplir rigurosamente las obligaciones que de ellos deriven.
  • Observar una actitud ética frente a los servidores público

 2. Frente a la comunidad en general

  • Colaborar en la construcción participativa de una cultura ética.
  • Contribuir al desarrollo económico con justicia social.
  • Garantizar la prestación de bienes y servicios de la mejor calidad.
  • Garantizar a los consumidores información suficiente y adecuada que les permita hacer efectivos sus derechos, en especial el de libre escogencia.
  • Cumplir con las condiciones de calidad e idoneidad de bienes y servicios.  
  • Potenciar la cultura y los valores de las comunidades y de las empresas.
  • Mejorar el ambiente comercial,  laboral y organizacional.
  • Apoyo de los diferentes entes gubernamentales.
  • Sensibilizar a sus empleados y proveedores en materia de responsabilidad social.

 3. Frente a los empleados

  • Respetar la dignidad humana y los derechos inalienables de los subordinados y colaboradores.
  • Remunerarlos con justicia y cumplir estrictamente con el reconocimiento y pago de sus prestaciones sociales, de salud, seguridad social y pensiones.
  • Promover su desarrollo integral, humanidad, capacitación y bienestar familiar y personal.
  • Propiciar su promoción con base a méritos de trabajo.
  • Crear condiciones dignas de trabajo.
  • Divulgar los valores de una cultura ética al interior de la empresa.

 4. Frente a la comunidad empresarial

  • Obrar con lealtad, transparencia y buena fe en las relaciones comerciales con los competidores.
  • Concertar mecanismos de vigilancia y seguimiento para garantizar la transparencia de los procesos de contratación pública y privada.
  • Apoyar la formación de una comunidad empresarial con valores éticos, consciente de su responsabilidad en la búsqueda de la justicia social.
  • Cumplir las disposiciones que regulan la propiedad intelectual y velar por su observancia.
  • Cumplir las disposiciones relativas al régimen de propiedad industrial.
  • Cumplir las disposiciones sobre promoción de la competencia y prácticas comerciales restrictivas en los mercados nacionales.

5. Frente a los acreedores y proveedores

  • Informar con veracidad sobre la situación económica y financiera de la empresa.
  • Cumplir cabalmente con las obligaciones legales y contractuales.
  • Abstenerme de la realización de actos ilegales o anti-éticos en detrimento de terceros.
  • Promover la creación de una cultura ética entre los acreedores y proveedores.
  • Propender por el mejoramiento continuo en todos los procesos de la empresa para que no se vean afectados los intereses de mis clientes ni de mis proveedores.

 6. Frente al medio ambiente

  • Utilizar dentro de las posibilidades técnicas y de mercado, tecnologías limpias que garanticen la conservación del ecosistema, y por tanto, abstenerme de utilizar indebidamente productos, procesos y tecnologías que de manera comprobada lesionen el medio ambiente.
  • Adoptar mecanismos empresariales para el Desarrollo Humano Sostenible. 

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